Lubuklinggau – Pemerintah Kota Lubuk Linggau terus melakukan langkah konkret dalam meningkatkan kualitas tata kelola aparatur sipil negara (ASN). Hal ini ditandai dengan kunjungan kerja yang dilakukan Wali Kota Lubuk Linggau, Rachmat Hidayat ke kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Kantor BKN Pusat, Kamis (6/3/2026).
Kunjungan tersebut dilakukan dalam rangka ekspose Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Lubuk Linggau sebagai bagian dari upaya memperkuat sistem merit dalam birokrasi pemerintahan.
Dalam kegiatan tersebut, Wali Kota Lubuk Linggau didampingi Sekretaris Daerah Kota Lubuk Linggau, Trisko Defriyansa bersama sejumlah pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Lubuk Linggau.
Rombongan Pemkot Lubuk Linggau disambut langsung oleh Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh beserta jajaran. Pertemuan berlangsung di Ruang Mawar Gedung 1 Lantai 1 BKN dalam suasana diskusi yang hangat dan penuh keakraban.
Dalam kesempatan tersebut, Pemerintah Kota Lubuk Linggau memaparkan kesiapan sistem, data kepegawaian, serta kebijakan strategis dalam penerapan manajemen talenta ASN.
Manajemen talenta merupakan sistem pengelolaan aparatur yang bertujuan memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN guna mendukung pengembangan karier serta penyusunan rencana suksesi jabatan secara objektif dan transparan.
Wali Kota Lubuk Linggau, Rachmat Hidayat menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas.
“Pemerintah Kota Lubuk Linggau berkomitmen untuk terus memperkuat pengelolaan ASN melalui penerapan sistem merit serta peningkatan kualitas sumber daya aparatur,” ujarnya.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Asisten Administrasi Umum Herdawan, Inspektur Erwin Armeidi, Kepala BKPSDM H Dian Chandera, Kepala Dinas Pendidikan Achmad Asril Asri, Kabag Organisasi Aris Garnida Husein, serta Kabag Prokopim Taufik Hidayat yang mendukung langkah strategis Pemkot Lubuk Linggau dalam memperkuat manajemen talenta ASN.
Red.